北分署花蓮就業中心辦理「2023揪一波求職去」聯合徵才活動，今(16)日在花崗山中正體育館舉行，現場吸引了逾六百多人到場，投遞履歷約近三百人，初步媒合逾六成。此次主辦單位和「主愛之家」及「中華育幼」合作特別為青(少)年設計了「青(少)年職涯求職旅程」活動，除提供職涯職能盤點外，並現場提供「疫後專案缺工」產業的面試機會，協助青(少)年求職，及早進入工作世界，共同為青(少)年找到自己的職涯之路。

 

 

 

    參與此活動的廠商黃人資表示，主辦單位以活潑方式呈現，讓青(少)認識到面試可以是一段有趣的經驗。我們希望能夠吸引青（少）年加入我們的服務團隊，藉由企業簡介、實際面試，讓青年了解公司文化及職缺，也在面試中發掘青年特質引導至適合的職缺，期許新血加入，刺激工作團隊提升服務品質，感謝主辦方的協助。

 

(圖片說明:理想大地新事業開發部副理賴姵穎表示，本次的職缺數開出將近40個名額，種類將近20種)

 

    本次參與求職活動的理想大地釋出了近40個職缺，新事業開發部副理賴姵穎表示，今年新商場「a2水岸」即將開始試營運，這次除了飯店開出的名額之外，新園區a2水岸也開了許多職缺，總計的職缺數開出將近40個名額，種類將近20種。另外，理想大地在今年有職務異動跟調整，員工基本薪資都有3萬以上，希望有符合條件或有興趣的民眾可以踴躍的投履歷報名。

 

 

(圖片說明:北分署花蓮就業中心主任王春梅表示，此次徵才活動共有40家廠商參與，提供676個職缺)

 

    北分署花蓮就業中心主任王春梅表示，此次徵才活動共有40家廠商參與，提供676個職缺，廠商端「住宿及餐飲業」職缺佔近六成，其次「批發及零售業」約佔二成。參與徵才活動的中高齡者逾四成，逾四成是待業求職民眾、初次尋職及想轉職的求職民眾近二成，參與活動民眾建議可以多開「觀光休閒」及「照護服務」等職業訓練課程，來提升自我職能。

 

 

    王春梅說明，為了鼓勵因家庭或育兒而離開就業市場的婦女重回職場，可以透過自主學習穩定就業或「婦女再就業計畫」獲得補助，另外，為了協助復努調整工時的廠商也會有獎勵，因此歡迎想再就業的婦女平日可以至花蓮就業中心詢問，而就業中心也鼓勵青(少)年在求職時，利用「青年跨域」及「疫後專案缺工」等計畫資源，不僅可以縮短媒合時間，還能為自己加碼額外的獎勵；以及尚未找到適合職缺的民眾，有就業、職涯規劃、職業訓練、創業等需求，多多利用就業中心的資源。