花蓮一家旅行社在今年4月3日強震後面臨挑戰，但透過勞動部於113年6月1日公告的「穩僱訓獎」計畫，找到了轉機。他們利用減班休息時段，為員工安排了專業培訓課程，不僅穩定了團隊，還提升了員工的服務質量。

此計畫自公告以來，勞動力發展署北分署秉持「從優、從速、從簡」原則，協助企業申辦計畫與審核。截至目前，花蓮地區已有25家企業通過核定，共227位勞工參加訓練課程，為復原重建培養戰力。

44歲的小安在花蓮市一家旅行社工作多年，是一位熱情好客的專案服務人員。受到強震影響，花蓮觀光人數減少，公司面臨經營困境。在「穩僱訓獎」計畫的幫助下，公司在不裁員的前提下，與員工協商減班休息，並利用這段時間安排專業訓練。

公司利用「勞動力發展署-數位服務平台」，為小安和其他員工安排了觀光職類課程，包括「服務品質」、「美語會話」、「Photoshop影像處理」、「海報視覺設計」及「Excel報表應用」。小安表示，這些課程不僅提升了她的專業知識，還讓她學會了新技能。線上課程的重複播放功能，讓她可以反覆學習直到熟練。

旅行社負責人表示，「穩僱訓獎」計畫讓企業能在減班休息期間安排員工參加訓練課程，提升員工的專業技能和第二專長，為企業提供更靈活的學習途徑。目前，員工通過線上課程學習並應用在工作中，為公司注入活力，面對挑戰更加積極。

北分署本著務實、便民的理念，提供網路與實體雙軌並行的「穩僱訓獎」計畫申辦服務，指派專人遠距協助申辦，並在花蓮、玉里就業中心設置服務專櫃。符合資格的企業可即日起至113年8月31日止，透過網路專區申請，或親臨花蓮、玉里就業中心專櫃。諮詢專線：02-8995-6399分機1391沈先生、花蓮就業中心03-8323262分機6111陳先生。