豐濱鄉公所進用原住民族員工及所屬機關的員額，包括公務人員共進用33人，其中17人為原住民，進用比率達51.51%；約僱等5類人員共進用17人，其中12人為原住民，進用比率達70.6%，此外，臨時人員共進用77人，其中63人為原住民，進用比率達81.8%。

 

       江莉婷鄉長表示，花蓮縣豐濱鄉為阿美族人口最為密集的鄉鎮，全鄉人口超過8成為原住民族。因此，在進用員工的標準上，不僅考量行政經驗與能力以及鼓勵設籍本鄉居民為報名甄選，最重要的還是在服務鄉親的熱忱態度。

 

       豐濱鄉屬於花蓮中區人口外流嚴重，近四年來陸續推動相關社會福利計畫，人口有降低外流的趨勢，並提高父母生養1至4歲的生日禮金補助，幸福巴士接駁服務引入，也照顧至花蓮求學學子，回鄉的便捷性。未來會持續推動地方創生計畫在豐濱，例如釀酒產業的深耕、協助在地品牌行銷及部落旅遊的推廣。在執行各項為民服務與鄉政推廣將會更加的落實與順遂，同時也能兼顧到提升部落就業率的效果。

 

       公所去四年的致力提升在幸福豐濱政策目標上開始有了成效，未來四年在新任邱福順鄉長施政藍圖下，訴求地方回應地方課題如區域人口分布不均、助學金制度建立、部落文化呈現課題等，關注的範圍也比較大。讓豐濱逐步朝向永續旅遊的願景努力，符合「豐濱製造」目標，秉持著做對的事情以及認真做，讓豐濱更好是公所努力的目標。

(豐濱鄉公所廣告)