鼓勵進用失業勞工，各項利多一次解析！勞動部勞發署玉里就業中心3月29日及30日，分別於虎爺溫泉及玉里國小永昌分校，辦理二場次「112年度花蓮南區雇主座談會」，宣導各項勞動部最新人力資源政策及僱用弱勢對象，各項補助方案及企業訓練計畫，二場計有61家廠商、74人與會。

       座談會邀請臺北市政府調解委員黃榆絜專題講授職災認定流程、勞工權益、特別休假、資遣及解僱相關規定以及勞資爭議案例解析等，各企業主獲益良多，提問熱烈。會中也特別介紹中高齡者及高齡者就業促進法及訓練補助計畫，例如：企業指派在職中高齡者及高齡者勞工參訓，可補助70%的訓練費用；繼續僱用65歲高齡員工，不低於原薪資，最多可領取25.8萬；「企業人力資源提升計畫及充電起飛計畫」補助企業辦理在職員工進修訓練，補助上限可達95至200萬；「青年就業旗艦計畫」企業「先僱後訓」15-29歲青年，補助企業訓練費用，僱用月薪達3萬元最高可領10.8萬元。

       花蓮中南區六個鄉鎮總人口中，原住民人口比例近五成，該中心也特別邀請原住民族委員會就服專員說明青年及中高齡就業促進獎勵計畫，企業僱用具原住民身分並連續僱用達3個月以上，符合相關規定可領取4000元至1萬元的僱用獎勵津貼，勞工可領取每月2000元就業獎助。

       玉里就業中心主任高均平表示，台灣人口老化速度是世界第一，勞動部《中高齡者及高齡者就業促進法》專法內容訂有年齡歧視專章，並提供多項補助、獎勵及服務措施，鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友就業，並在職場上發揮所長穩定就業。企業主有任何求才服務需求或想進一步了解各式僱用方案，歡迎洽詢玉里就業中心，電話03-8882033，或上台灣就業通官網https://www.taiwanjobs.gov.tw，亦可撥打免費就業服務專線0800-777-888，皆有專人服務。